🏢 SI/SES業態 × 30代

SI/SES業態のPMで30代のキャリア

SI/SES業態のPM/プロジェクトマネージャー視点で見た、30代に関する最新動向と、PM Quest 監修・山根一城の見解です。

30代に求められること

SI/SES業態におけるPMの30代は、2026年に入り構造的な変化期に入っています。
特に、AIが要件定義・基本設計・PMOを代替し始めているという背景の中で、PMの果たすべき役割そのものが再定義されつつあります。

その一方で、1社1サービスより10社10課題を見る環境はAI時代に有利という、新しいキャリア機会も大きく広がっています。

SI/SES業態の方が持つ独自の強みは、顧客折衝・複数業界横断・難易度の高い変革案件への参画です。
この強みを軸に、30代を考えるとき、3つの視点を持つことをお勧めしています。

山

30代に関して、私がSI/SES業態の方に最もお伝えしたいのは、
「会社名より、担っている職域」で次のキャリアを判断しましょう、ということです。

AI時代において、PMの価値は「どこに勤めているか」ではなく、「どこまで踏み込めているか」で決まります。

— 山根一城（PM Quest 監修）

30代について、より具体的に考える前に、まずは自分の現在地を診断してみることをお勧めします。