監修：山根一城（株式会社ポテンシャライト代表取締役CEO ／ 業界20年）
成長感が薄い・年収が3年横ばい・職域が固定化している・上司より自分の方が能力が高い、これらが2つ以上当てはまる場合は3〜6ヶ月以内の転職活動を推奨します。