監修：山根一城（株式会社ポテンシャライト代表取締役CEO ／ 業界20年）
①現年収+希望幅を明確に提示 ②希望根拠（自分の市場価値の言語化）を準備 ③複数社並行で進める ④山根経験では『+20%』が無理のない上限と感じます。