監修：山根一城（株式会社ポテンシャライト代表取締役CEO ／ 業界20年）
20-30代は経験密度の高いスタートアップ、40代以降はインパクト・年収・安定性のバランスで大企業も選択肢。ただし2026年現在、AI時代の変化を考えると大企業内の変革PJに飛び込むのも有力です。