監修：山根一城（株式会社ポテンシャライト代表取締役CEO ／ 業界20年）
①個人のPM能力よりチームマネジメント力 ②採用・育成スキル ③予算管理 ④経営層との関係構築、これら4要素を意識的に磨くことが重要です。