監修：山根一城（株式会社ポテンシャライト代表取締役CEO ／ 業界20年）
①一定の頻度で職域を変える ②同じ業態・同じ役割を3年以上続けない ③意思決定権限を持つポジションに登る ④経営層に近い場所で動く、これらが推奨されます。