監修：山根一城（株式会社ポテンシャライト代表取締役CEO ／ 業界20年）
①自分の現在地の言語化（PMキャリア診断・市場価値カルテ） ②目指す職域の特定（PM職域マップ40パターン参照） ③5年後の理想像から逆算した次の3ヶ月のアクション設計、の順番が最も効率的です。