監修：山根一城（株式会社ポテンシャライト代表取締役CEO ／ 業界20年）
①好奇心 ②学習速度 ③変化耐性 ④抽象化能力 ⑤対人折衝力、これら5つが重要。技術スキル単独ではなく、複合的な力が問われます。